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친권자 동의서

(연소근로자 취업 동의)

친권자 (법정대리인)

성명		생년월일
주소
연락처		연소근로자와의 관계

연소근로자

성명		생년월일
주소
연락처		학교·학년

사업장

회사명		대표자
회사 주소
연락처		업종

근로 조건

근로 기간
업무 내용
근무 요일·시간
임금		임금 지급일

본인은 위 연소근로자의 친권자(후견인)로서, 위 연소근로자가 위 사업장에서 근로하는 것에 대하여 동의합니다.

친권자(서명 또는 인)

※ 첨부: 가족관계증명서 1부. 만 18세 미만을 고용하는 사업장은 친권자 동의서와 가족관계증명서를 갖춰 두어야 하고, 만 15세 미만은 고용노동부의 취직인허증이 필요합니다. 18세 미만은 하루 7시간, 주 35시간을 넘겨 일할 수 없고 밤 10시~오전 6시 근무는 원칙적으로 금지됩니다.

친권자 동의서 양식 작성 안내

친권자 동의서 양식 미리보기 - A4 무료 친권자 동의서 서식 — 무료 친권자 동의서 양식 (A4)

친권자 동의서는 18세 미만 청소년이 아르바이트 등으로 일할 때, 부모 등 친권자나 후견인이 근로에 동의한다는 사실을 확인하는 문서입니다. 근로기준법 제66조에 따라 사용자는 18세 미만 근로자에 대해 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖춰 두어야 합니다.

작성 방법

근로자(미성년자)의 성명, 생년월일, 주소, 연락처를 입력합니다.
친권자(또는 후견인)의 성명, 근로자와의 관계, 연락처를 적습니다.
사업장 이름, 주소, 대표자 등 근무할 곳의 정보를 기재합니다.
근무 기간, 근무 요일과 시간, 업무 내용, 시급 등 근무 조건을 적습니다.
친권자가 동의 문구를 확인하고 서명 또는 날인한 뒤, 가족관계증명서와 함께 사업장에 제출합니다.

작성 팁 · 주의사항

15세 미만(중학교 재학 중인 18세 미만 포함)은 원칙적으로 고용이 제한되며, 고용노동부 장관이 발급한 취직인허증이 있어야 일할 수 있습니다.
친권자 동의서가 있더라도 근로계약은 미성년자 본인이 직접 체결해야 하며, 친권자가 대신 계약할 수 없습니다. 임금도 미성년자가 직접 청구할 수 있습니다.
18세 미만 근로자는 근로시간, 야간·휴일 근로, 유해·위험 업무에 대한 제한이 있으므로 고용노동부 안내 자료로 근무 조건을 확인하세요.
동의서와 가족관계증명서는 사업장에 보관해야 하므로, 근로자는 사본을 따로 보관해 두는 것이 좋습니다.

자주 묻는 질문

몇 살부터 친권자 동의서가 필요한가요?

근로기준법은 18세 미만 근로자에 대해 친권자 또는 후견인의 동의서와 가족관계기록사항 증명서를 사업장에 갖추도록 정하고 있습니다.

친권자 동의서만 있으면 근로계약서는 안 써도 되나요?

아닙니다. 친권자 동의서와 별도로 근로계약서를 서면으로 작성해 근로자에게 교부해야 합니다. 18세 미만 근로자에게도 근로기준법상 근로조건 명시 의무가 적용됩니다.

부모님 중 한 분만 서명해도 되나요?

실무에서는 친권자 중 한 명이 서명하는 경우가 많지만, 사업장마다 요구 사항이 다를 수 있습니다. 궁금한 점은 고용노동부 고객상담센터(1350)에 문의하세요.

함께 쓰는 양식

↑ 친권자 동의서 작성하러 가기