경력기술서
| 성명 | 연락처 | ||
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| 이메일 | 총 경력 |
경력 요약
상세 경력
| 회사명 | 근무 기간 | ||
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| 부서/직위 | 고용 형태 | ||
| 담당 업무 | |||
| 회사명 | 근무 기간 | ||
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| 부서/직위 | 고용 형태 | ||
| 담당 업무 | |||
핵심 역량 및 보유 기술
위 기재 내용은 사실과 다름없음을 확인합니다.
작성자(서명 또는 인)
경력기술서 양식 작성 안내
경력기술서는 이력서에 한 줄로 적힌 경력을 프로젝트와 성과 단위로 풀어 설명하는 문서입니다. 주로 경력직 채용과 이직 과정에서 요구되며, 직무 적합성을 판단하는 핵심 자료로 쓰입니다.
작성 방법
- 성명과 총 경력 기간, 지원 직무를 상단에 기재합니다.
- 재직했던 회사별로 근무 기간, 소속 부서, 직급을 최근 순서대로 적습니다.
- 각 회사에서 맡은 주요 업무를 항목으로 나눠 간결하게 정리합니다.
- 주요 프로젝트마다 기간, 역할, 사용한 기술이나 방법, 결과를 기재합니다.
- 성과는 매출, 비용 절감, 처리 시간 등 수치로 표현할 수 있는 부분을 우선 적습니다.
- 전체 내용을 검토한 뒤 인쇄하거나 PDF로 저장해 이력서와 함께 제출합니다.
작성 팁 · 주의사항
- 팀 성과와 본인의 기여를 구분해 '팀 매출 20% 증가 중 신규 거래처 발굴 담당'처럼 역할을 분명히 적습니다.
- 지원 직무와 관련 깊은 경력은 자세히, 관련 없는 경력은 짧게 적어 분량을 조절합니다.
- 이전 회사의 영업비밀이나 고객 정보가 드러나지 않도록 회사명·금액은 필요한 수준에서만 표기합니다.
- 근무 기간은 경력증명서와 일치해야 하므로 입·퇴사 연월을 미리 확인해 둡니다.
자주 묻는 질문
경력기술서와 이력서의 차이는 무엇인가요?
이력서는 학력·경력·자격을 요약한 목록이고, 경력기술서는 각 경력에서 무엇을 어떻게 했고 어떤 결과를 냈는지 서술하는 문서입니다. 경력직 채용에서는 두 문서를 함께 제출하는 경우가 많습니다.
경력기술서는 몇 장이 적당한가요?
보통 A4 2~3장 이내가 무난합니다. 경력이 길더라도 최근 경력과 지원 직무 관련 내용 위주로 추리는 것이 좋습니다.
짧게 다닌 회사도 적어야 하나요?
4대 보험 가입 이력 등으로 확인될 수 있으므로 누락보다는 간단히라도 기재하는 편이 안전합니다. 짧은 재직 사유는 면접에서 설명할 준비를 해 둡니다.
함께 쓰는 양식
취업·인사 양식 더 보기: 인사평가서 · 사직서 · 근로계약서 · 휴가신청서 · 휴직원 · 시말서 · 경위서 · 추천서
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