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자기소개서

성명지원 분야
연락처이메일

성장 과정

성격의 장단점

지원 동기

직무 관련 경험 및 역량

입사 후 포부

자기소개서 양식 작성 안내

자기소개서는 이력서만으로 알기 어려운 지원자의 가치관, 경험, 지원 동기를 서술형으로 전달하는 문서입니다. 대부분 이력서와 함께 제출하며, 면접 질문의 출발점이 되는 경우가 많습니다.

작성 방법

  1. 상단에 지원 회사명과 지원 직무, 성명을 기재합니다.
  2. 성장과정에는 현재의 가치관이나 일하는 방식을 만든 구체적인 경험 한두 가지를 적습니다.
  3. 성격의 장단점은 실제 사례와 함께 쓰고, 단점은 개선하려는 노력을 덧붙입니다.
  4. 지원동기에는 해당 회사와 직무를 선택한 이유를 회사의 사업이나 직무 내용과 연결해 설명합니다.
  5. 입사 후 포부에는 입사 초기와 중장기에 이루고 싶은 목표를 구체적으로 적습니다.
  6. 문항별 분량이 고르게 들어갔는지 미리보기로 확인한 뒤 인쇄하거나 PDF로 저장합니다.

작성 팁 · 주의사항

  • '성실합니다'처럼 형용사로 끝내지 말고 그 성향이 드러난 상황, 행동, 결과를 순서대로 서술합니다.
  • 여러 회사에 지원할 때 회사명을 바꾸지 않은 채 제출하는 실수가 잦으니 제출 전 반드시 확인합니다.
  • 한 문단에 한 가지 메시지만 담고, 첫 문장에 핵심을 먼저 쓰면 읽는 사람이 빠르게 파악할 수 있습니다.
  • 이력서에 적은 경력·활동과 내용이 어긋나지 않도록 날짜와 역할을 맞춰 둡니다.

자주 묻는 질문

자기소개서 분량은 어느 정도가 적당한가요?

회사가 글자 수를 지정했다면 그 기준의 80~100% 정도를 채우는 것이 일반적입니다. 지정이 없다면 A4 1~2장 안에서 항목별로 균형 있게 작성합니다.

자기소개서에 소제목을 달아도 되나요?

네, 각 문항의 핵심을 한 줄로 요약한 소제목을 붙이면 가독성이 좋아집니다. 다만 과장된 표현보다는 내용을 정확히 요약하는 문장이 좋습니다.

경력직도 자기소개서를 써야 하나요?

경력직은 경력기술서를 중심으로 보지만 자기소개서를 함께 요구하는 곳도 많습니다. 이 경우 이직 사유와 지원 직무에서 기여할 수 있는 점을 중심으로 씁니다.

함께 쓰는 양식

취업·인사 양식 더 보기: 인사평가서 · 사직서 · 재직증명서 · 경력증명서 · 근로계약서 · 휴가신청서 · 휴직원 · 시말서 · 경위서

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