근무표
| 매장·부서 | |||
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| 기간 | 작성자 | ||
| 근무 기호 | |||
1주차
| 성명 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 | 일 | 주 시간 | 비고 |
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2주차
| 성명 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 | 일 | 주 시간 | 비고 |
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3주차
| 성명 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 | 일 | 주 시간 | 비고 |
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4주차
| 성명 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 | 일 | 주 시간 | 비고 |
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근무표 양식 작성 안내
근무표는 가게나 사업장에서 한 달 동안 직원별로 어느 날 어떤 시간대에 일하는지를 정리한 표입니다. 카페, 음식점, 편의점처럼 교대로 운영하는 곳에서 인력 배치와 휴무를 한눈에 보고 공유할 때 쓰입니다.
작성 방법
- 매장명과 해당 연월을 적고 날짜와 요일을 확인합니다.
- 직원 이름을 행마다 입력합니다.
- 오픈, 미들, 마감, 휴무 등 근무 형태와 해당 시간대를 범례로 정리합니다.
- 날짜별로 필요한 인원을 고려해 직원마다 근무 기호를 채웁니다.
- 직원별 근무일수와 휴무일을 점검하고 인쇄해 게시하거나 공유합니다.
작성 팁 · 주의사항
- 근로기준법은 1주 평균 1회 이상의 유급휴일(주휴일)을 주도록 하므로 직원마다 쉬는 날이 빠지지 않았는지 확인하세요.
- 근로시간이 4시간이면 30분 이상, 8시간이면 1시간 이상의 휴게시간을 근무 중에 주어야 하니 시간대를 짤 때 반영합니다.
- 근무표를 바꿀 때는 해당 직원과 미리 협의하고 변경 내용을 기록해 두면 근로시간 계산 다툼을 줄일 수 있습니다.
- 실제 근무 시간은 근무표와 다를 수 있으므로 급여 계산은 출퇴근 기록을 기준으로 하세요.
자주 묻는 질문
근무표를 직원에게 꼭 공유해야 하나요?
법으로 형식이 정해진 문서는 아니지만, 근로일과 근로시간은 근로계약의 핵심 조건이므로 미리 알리고 합의하는 것이 원칙입니다.
근무 형태 기호는 어떻게 정하나요?
'오'(오픈), '마'(마감), '휴'(휴무)처럼 짧은 글자나 기호를 정하고 범례에 시간대를 함께 적으면 누구나 쉽게 읽을 수 있습니다.
주 52시간은 근무표에서 어떻게 확인하나요?
직원별로 한 주 근무 시간을 더해 법정 근로시간과 연장근로 한도를 넘지 않는지 확인하세요. 사업장 규모에 따라 적용 규정이 다를 수 있으므로 자세한 내용은 고용노동부나 노무사에게 문의하세요.
함께 쓰는 양식
자영업 양식 더 보기: 개인 과외 계약서 · 매출일보 · 상가 권리금 계약서 · 영업 양도양수 계약서
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