실적보고서
| 결 재 | 담당 | 팀장 | 부장 | 대표 |
|---|---|---|---|---|
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| 부서 | 작성자 | ||
|---|---|---|---|
| 실적 기간 | 작성일 | ||
| 보고 제목 | |||
실적 총괄
| 구분 | 목표 | 실적 | 차이 | 달성률 | 전년 동기 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | ||||||
| 영업이익 | ||||||
| 신규 고객 수 | ||||||
| 기타 |
세부 실적
| 구분(부문·제품) | 목표 | 실적 | 차이 | 달성률 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 합계 |
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| 결 재 | 담당 | 팀장 | 부장 | 대표 |
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| 부서 | 작성자 | ||
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| 실적 기간 | 작성일 | ||
| 보고 제목 | |||
| 구분 | 목표 | 실적 | 차이 | 달성률 | 전년 동기 | 비고 |
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| 매출액 | ||||||
| 영업이익 | ||||||
| 신규 고객 수 | ||||||
| 기타 |
| 구분(부문·제품) | 목표 | 실적 | 차이 | 달성률 | 비고 |
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| 합계 |
실적보고서는 일정 기간의 매출, 판매량, 계약 건수 등 성과를 목표와 비교해 보고하는 문서입니다. 영업·사업 부서의 분기·반기 보고, 지원사업 성과 보고, 인사평가 근거 자료 등으로 활용됩니다.
필수는 아니지만 기간별 추이나 목표 대비 달성 현황은 그래프가 이해를 돕습니다. 이 양식은 표 중심이므로 필요하면 그래프를 별도 첨부합니다.
기관이 지정한 양식이 있다면 그 양식을 우선 사용해야 합니다. 지정 양식이 없거나 내부 정리용이라면 이 서식을 활용할 수 있습니다.
초과 달성도 그대로 120%처럼 표기하면 됩니다. 초과 요인이 일회성인지 지속 가능한지 함께 설명하면 다음 목표 설정에 도움이 됩니다.