팀원 기여도 평가표
| 과목명 | 팀명 | ||
|---|---|---|---|
| 평가자 | 평가일 |
평가 (각 항목 1~5점)
| 팀원 | 참여도 | 성실성 | 결과물 품질 | 협업 | 합계 | 기여도(%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 합계 | ||||||
팀원별 의견
| 팀원 | 맡은 일과 잘한 점, 아쉬운 점 |
|---|---|
※ 기여도(%)는 팀 전체를 100으로 보고 나누어 적습니다. 구체적인 사실을 바탕으로 공정하게 평가하세요.
팀원 기여도 평가표 양식 작성 안내
팀원 기여도 평가표는 조별과제나 팀 프로젝트가 끝난 뒤 팀원 각자가 얼마나 참여하고 기여했는지 서로 평가하는 문서입니다. 교수님이 개인 점수를 조정하는 근거로 쓰는 경우가 많아, 인상보다 실제 한 일을 바탕으로 공정하게 작성하는 것이 중요합니다. 평가 방식과 반영 비율은 수업마다 다르므로 교수님의 안내를 따르세요.
작성 방법
- 과목명, 팀 이름, 프로젝트 주제와 평가자 이름을 적습니다.
- 평가 대상 팀원 이름과 각자 맡았던 역할을 적습니다.
- 참여도, 책임감, 자료 조사, 결과물 품질, 협력 등 항목별로 점수를 매깁니다.
- 팀 전체를 100%로 보고 팀원별 기여도 비율을 적어 합계가 100%인지 확인합니다.
- 점수의 근거가 되는 구체적인 의견을 적고, 제출 방식에 맞게 인쇄하거나 PDF로 저장합니다.
작성 팁 · 주의사항
- 의견에는 '성실했다'보다 '2·3장 자료 조사와 발표를 맡아 마감 전에 제출함'처럼 구체적인 행동을 적어야 설득력이 있습니다.
- 친한 팀원에게 점수를 몰아주거나 모두 같은 점수를 주면 평가의 의미가 없어지니, 팀 계획서와 회의 기록을 참고해 솔직하게 작성하세요.
- 자기 평가 칸이 있다면 자신의 부족했던 점도 함께 적는 편이 신뢰를 얻습니다.
- 평가 내용은 보통 교수님만 보도록 제출하므로, 팀원과 공유하거나 온라인에 올리지 않도록 주의합니다.
자주 묻는 질문
기여도 평가는 성적에 얼마나 반영되나요?
수업마다 다릅니다. 참고용으로만 보는 경우도 있고 개인 점수를 가감하는 데 직접 쓰는 경우도 있으니 강의 계획서나 교수님 공지를 확인하세요.
무임승차한 팀원은 어떻게 평가하나요?
감정적인 표현은 피하고, 맡은 역할과 실제로 한 일, 연락 기록 등 사실을 중심으로 적은 뒤 그에 맞는 점수를 주면 됩니다.
평가 결과가 팀원에게 공개되나요?
일반적으로 익명 또는 교수님 전용으로 처리하지만 수업에 따라 다를 수 있습니다. 공개 여부가 걱정된다면 제출 전에 조교나 교수님께 확인하세요.
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